公司部門管理人員競聘工作圓滿完成
欄目：人事薪酬事項(xiàng) 發(fā)布時(shí)間：2022-02-28
為深化公司“三項(xiàng)制度”改革，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理崗工作人員“能上能下”的任用機(jī)制，公司于2月18日舉行了部門管理人員崗位競聘答辯會(huì)。競聘堅(jiān)持公開公正原則、堅(jiān)持寧缺毋濫原則，采取規(guī)范的程序與方法，經(jīng)歷了競聘演講與答辯環(huán)節(jié)，完成了崗位競聘工作。此次競聘對(duì)于提升干部隊(duì)伍素質(zhì)，調(diào)動(dòng)全體員工工作積極性起到良好作用。
為深化公司“三項(xiàng)制度”改革，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理崗工作人員“能上能下”的任用機(jī)制，公司于2月18日舉行了部門管理人員崗位競聘答辯會(huì)。競聘堅(jiān)持公開公正原則、堅(jiān)持寧缺毋濫原則，采取規(guī)范的程序與方法，經(jīng)歷了競聘演講與答辯環(huán)節(jié)，完成了崗位競聘工作。此次競聘對(duì)于提升干部隊(duì)伍素質(zhì)，調(diào)動(dòng)全體員工工作積極性起到良好作用。
